Cada año, Cloudera ofrece días de "desconexión" para ayudar a los empleados a desconectarse realmente del trabajo, recargar energías y centrarse en lo que les importa fuera de la oficina. Para algunos, eso significa dedicarse a un proyecto apasionante que llevaban mucho tiempo esperando. Para otros, eso significa ver más del mundo o pasar tiempo de calidad con la familia y los amigos. Independientemente de cómo decidan gastarlos los Clouderans, estas pausas específicas para toda la empresa refuerzan el compromiso de Cloudera con la humanidad que hay detrás de la empresa, garantizando el bienestar de nuestro equipo y promoviendo un equilibrio positivo entre la vida laboral y personal.
Acabamos de regresar de nuestra desconexión invernal, que brindó a los empleados de Cloudera la oportunidad de cerrar un año increíble con un momento para recargar energías. Con el nuevo año en marcha y más empleados regresando de sus descansos, nos pusimos en contacto con Clouderans de todo el mundo para ver cómo pasaron su desconexión invernal de 2025.
¿Cómo pasaste tu desconexión invernal?
"Cuando no pasaba tiempo con mis cuatro hijos y mi familia, podía trabajar en la construcción de un perro robótico". – Dr. Christopher Royles, director de tecnología de campo para EMEA
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“Como Brasil está en temporada de verano, pasé tiempo entrenando ciclismo en lugares hermosos”. - Everton Fernandes, director sénior de ingeniería de soluciones
“Me alojé en una casa de madera en las montañas de Chiang Mai, Tailandia, pasando mis días meditando, leyendo y desconectando del ritmo de la vida en la ciudad”. – Ziyang Yang, asesor sénior de adquisición de talentos
"Pude pasar tiempo con la familia y los amigos: pantomima, mercados navideños, cenar fuera, recorrer Londres, ver las luces de Navidad y el espectáculo de fuegos artificiales en Nochevieja". - Deepa Pednekar, directora de prácticas, EMEA
"¡Buceo! Fui a México e hice mucho buceo en cuevas en los famosos cenotes. ¡Y luego enseñé a mi hijo mayor a bucear también!" - Sergio Gago, CTO
¿Qué significa para ti trabajar en una empresa que ofrece desconexión?
Como madre, esposa y profesional ocupada, tener la flexibilidad de tomarme tiempo libre cuando lo necesito, ya sea para adaptarme a los horarios escolares de mis hijos, torneos de hockey o competiciones de gimnasia, significa mucho. La desconexión de Cloudera me da la libertad de desconectar sin remordimientos, sabiendo que puedo ocuparme de lo más importante en casa y regresar con energías renovadas y lista para dar lo mejor de mí en el trabajo. – Molly Boyer, directora sénior de comunicaciones y relaciones con analistas
“Los días de desconexión ofrecen a los empleados la oportunidad de recargarse mentalmente y construir una conexión más fuerte con la familia, lo que a su vez previene el agotamiento y conduce a una mayor lealtad, creatividad y productividad”. - Dimas Ramaditya, director de ventas para socios
“Tener la oportunidad de perseguir los propios sueños con un cuerpo sano crea una mente sana”. - Niel Dunnage, director principal de éxito estratégico de clientes
Es realmente maravilloso tener este tiempo libre. Siempre he valorado y apreciado profundamente a cualquier empresa que apoya el bienestar de sus empleados brindándoles un tiempo libre tan necesario para desconectar y recargar las pilas para el nuevo año. - Morry Bowling, director de ventas para socios
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"Realmente aprecio el hecho de que puedo desconectar por completo sin preocuparme por una gran cantidad de correos electrónicos que me esperan al regresar a la oficina. ¡Tener tiempo libre de calidad me hace muy productivo y me motiva a dar lo mejor de mí mismo después del descanso!" - Stamatis Zampetakis, ingeniero sénior de personal
¿Hay algo sobre la desconexión que quieras compartir?
“No se trata solo de unas vacaciones, sino de una pausa necesaria para disfrutar plenamente de este momento antes de una larga despedida”. - Jennifer Parker, directora de contratos
"Es estupendo y he disfrutado mucho de estos días. Especialmente como empleada, estos descansos son importantes para refrescar nuestra mente y estar al 100 % cuando volvamos". - Gaurav Sharma, ingeniero de control de calidad de software
“La desconexión me da la libertad de alejarme, recargarme y volver con mejor enfoque y energía. Es una fuerte señal de confianza y una cultura que prioriza a las personas”. - Vishnuprakash Palanisamy, ingeniero de software del personal
Mi familia planifica el año en torno a los días de desconexión, y todos los esperamos ilusionados. Programamos las vacaciones para que coincidan con los periodos de desconexión, lo que nos permite disfrutar de descansos más largos sin perder días de trabajo extra. Este enfoque también tiene importantes beneficios empresariales. Mis compañeros de trabajo hacen lo mismo, así que los periodos fuera de la oficina se agrupan en torno a los días de desconexión, lo que resulta en más días en los que todos estamos conectados juntos. - Jason Fehr, ingeniero superior
Estos viajes de desconexión siempre han resultado más productivos de lo que esperaba. Esta vez, me brindaron una nueva perspectiva de la vida y sus sorpresas, junto con una respuesta a la pregunta filosófica que más me ronda la cabeza, como me han ocurrido con otros viajes similares. - Shivam Kumar, ingeniero de software II
“Uno de los momentos más gratificantes para nosotros en el equipo de adquisición de talento es cuando los candidatos nos dicen que ya han oído hablar de nuestro programa de desconexión a través de amigos o redes sociales. Cuando la gente quiere trabajar aquí no solo por el puesto, sino porque realmente respetamos el tiempo personal, sabes que la cultura es auténtica”. - Rachit Chandra, director, adquisición de talento, APAC
Descubre cómo Cloudera está ayudando a crear un entorno laboral inclusivo y de apoyo para todos.
