Nuestra cultura
Cloudera adopta un enfoque más inclusivo en todos los aspectos del negocio.
En Cloudera, defendemos una cultura de inclusión en la que todos se sientan bienvenidos, valorados y respetados.
Nuestro compromiso con la inclusión nos motiva a defender la pertenencia en todas sus formas, garantizando que todos los empleados sean tratados de manera justa. Con el apoyo de nuestros grupos de recursos para empleados, esperamos que cada persona encuentre una comunidad que defienda sus perspectivas y experiencias únicas. Apostamos por fomentar un espacio seguro y abierto donde se escuchen y se valoren todas las voces. Juntos, nos esforzamos por construir un lugar de trabajo donde se acepten las diferencias y cada individuo tenga la oportunidad de alcanzar todo su potencial.
"En el centro de nuestra misión se encuentra la firme convicción de que todas las personas deben sentirse acogidas, valoradas y respetadas. En Cloudera, nos esforzamos por cumplir este objetivo y buscamos de manera proactiva oportunidades para defender una amplia variedad de perspectivas. La cultura y la inclusión no son solo iniciativas, sino que constituyen parte esencial de la identidad y los valores de la organización. Nuestro compromiso es fomentar un entorno en el que todas las personas de nuestra comunidad sientan un auténtico sentido de pertenencia".
– Amy Nelson, directora de Recursos Humanos
- Inclusión de proveedores
- Patrocinio
- Cloudera Cares
- Equidad salarial
- Teen Accelerator
Cloudera se compromete a aplicar prácticas empresariales inclusivas en toda la cadena de suministro.
Damos prioridad al establecimiento de relaciones con una amplia variedad de proveedores como parte de nuestro enfoque más amplio del aprovisionamiento responsable. También animamos a nuestros proveedores a que colaboren con una amplia gama de socios comerciales y a que informen sobre sus prácticas de aprovisionamiento inclusivo.
Desde 2020, hemos estado desarrollando nuestra estrategia de compromiso con los proveedores para ampliar el acceso y las oportunidades, fomentar la innovación y contribuir a una mayor resiliencia económica. Nuestro objetivo es potenciar una cadena de suministro que refleje las comunidades en las que vivimos y trabajamos, al tiempo que se ajusta a los valores de integridad e impacto de Cloudera.
Inclusión de proveedores
Compromiso con la inclusión de proveedores
Nuestro Programa de Inclusión de Proveedores refuerza nuestro compromiso con la creación de una cadena de suministro inclusiva que fomenta las oportunidades.
Ampliación de las colaboraciones a través de proveedores de segundo nivel
Colaboramos de forma activa con todos nuestros proveedores para comprender sus prácticas de gasto y ampliar nuestros objetivos de inclusión en toda nuestra cadena de suministro. Este compromiso crea más oportunidades para diversas comunidades y respalda a los proveedores.
Informe de progreso anual
Destacamos nuestros avances y ofrecemos información detallada sobre nuestros esfuerzos por involucrar y apoyar a los proveedores a través de informes anuales exhaustivos.
¡Únete a nuestra red!
¡Invitamos a los proveedores a ponerse en contacto con nosotros!
El objetivo principal del programa de patrocinio de Cloudera es amplificar el talento de alto potencial dentro de la organización, aumentar su visibilidad y abogar activamente por su avance hacia posiciones de liderazgo mediante un enfoque basado en datos.
Al ofrecer oportunidades de patrocinio estructuradas, el programa pretende fomentar sólidos canales de liderazgo dentro de la organización.
Desde su lanzamiento en 2010, no solo ha identificado y potenciado el talento de alto potencial, sino que también ha catalizado un cambio cultural, y ha convertido la inclusividad en una piedra angular de la estrategia organizativa de Cloudera.
En Cloudera, retribuir está en el núcleo de nuestra cultura.
A través de Cloudera Cares, nuestro programa de compromiso y donaciones para empleados, animamos a los Clouderans a crear una repercusión positiva en las comunidades en las que vivimos y trabajamos.
En Cloudera, creemos en el poder de la comunidad y nos comprometemos a apoyar a nuestros empleados para que tengan un impacto positivo y duradero.
Cómo apoyamos la retribución
Embajadores de Cloudera Cares: una red global de empleados apasionados que lideran y promueven eventos de voluntariado y donaciones.
Blogs de voluntarios destacados: celebramos las formas en que los Clouderans devuelven a la comunidad a través de historias personales y artículos sobre su impacto.
Programas especiales
Verano de servicio (Summer of Service) y Semana de acción solidaria (Week of Giving): iniciativas anuales en toda la empresa que inspiran y movilizan a nuestro equipo para devolver a gran escala.
Beneficios para empleados
Tiempo de voluntariado remunerado: 8 horas anuales de tiempo libre remunerado para realizar actividades de voluntariado.
Donaciones de contrapartida: Cloudera iguala las donaciones de hasta 500 dólares anuales por empleado.
Dólares para voluntarios: obtendrás 10 dólares en recompensas de donaciones por cada hora de voluntariado, hasta un máximo de 500 dólares al año.
Crédito de donación para nuevos empleados: cada nuevo empleado recibe un crédito de donación de 25 dólares para apoyar una causa de su elección.
En Cloudera, estamos comprometidos con la compensación equitativa de nuestros empleados por un trabajo equitativo. Seguimos trabajando para garantizar la equidad salarial y revisar periódicamente nuestras prácticas de compensación, con el objetivo de ofrecer una remuneración justa para todos.
El Programa Teen Accelerator ofrece a estudiantes de secundaria una experiencia inmersiva de mentoría y prácticas, con el apoyo de Clouderans de todo el mundo. Nuestra misión es contribuir a equilibrar las oportunidades, brindando a los estudiantes acceso a carreras profesionales en el sector tecnológico.
Colaboramos con tres secciones de Boys & Girls Clubs of America para ofrecer oportunidades de desarrollo personal y profesional a estudiantes de California, Tennessee y Austin.
Esta iniciativa se puso en marcha en la primavera de 2021 con el objetivo de proporcionar a los jóvenes acceso a experiencias y formación a las que de otro modo no tendrían acceso. Con el objetivo de aumentar la inclusión en Cloudera, nos propusimos ampliar ese compromiso hacia las comunidades externas.
Año tras año, los estudiantes encuestados expresan una mayor confianza en sus capacidades y habilidades como resultado de su participación en el programa.
«Cloudera es un lugar muy especial, no solo por el trabajo tan interesante en el que he podido participar, sino también por la gente, que siempre está dispuesta a ayudarme. Estas prácticas han definido quién soy como persona y seguirán moldeando mi futuro. Espero ser una historia de éxito de Teen Accelerator y siempre atribuiré mis logros al tiempo que pasé en Cloudera».
– Estudiante en prácticas, 2024
«Lo que el tiempo intencionado puede hacer por el desarrollo en cualquier etapa y edad es muy poderoso. El crecimiento de mi alumno desde la primera semana hasta el final del programa fue enorme, y también aprendí mucho sobre cómo comunicarme, aprender, escuchar y crecer de forma eficaz con alguien que es muy diferente a mí».
– Mentor de empleados, 2023
Cloudera, certificado como un lugar de trabajo con salario justo
Nos enorgullece anunciar que contamos con la certificación de Fair Pay Workplace por nuestros esfuerzos continuados por compensar equitativamente a nuestros empleados por un trabajo equitativo. Para lograrlo, Cloudera se sometió a una evaluación exhaustiva de nuestros datos y prácticas salariales y se comprometió a trabajar continuamente para mantener la paridad salarial; seguimos comprometidos con la igualdad salarial y la revisión de nuestras prácticas salariales para ofrecer una remuneración equitativa por un trabajo equitativo.
Mejor lugar para trabajar en materia de inclusión de personas con discapacidad
El índice de discapacidad es la herramienta de referencia líder a nivel mundial para medir los esfuerzos de las empresas en materia de inclusión de personas con discapacidad. Cloudera ha sido reconocida como uno de los mejores lugares para trabajar en materia de inclusión de personas con discapacidad.
Mención honorífica de los premios Ragan
Es un honor recibir menciones honoríficas de los premios Ragan, que destacan nuestro programa de mentoría y patrocinio por su impacto empoderador y nuestro trabajo en asuntos comunitarios por el éxito de nuestra iniciativa “Semana de la Solidaridad”.
Grupos de recursos para empleados (ERG)
Los grupos de recursos para empleados (ERG, por sus siglas en inglés) representan a las diferentes comunidades y a los colaboradores que comparten nuestros intereses y nuestras preocupaciones en el lugar de trabajo. Colaboran con nosotros en el desarrollo de una cultura segura y solidaria, a la vez que proporcionan formación y conocimientos estratégicos para alcanzar los objetivos y las metas de Cloudera.
Únete a nosotros
Al unirte a Cloudera, podrás trabajar junto a algunos de los mejores y más brillantes profesionales de la industria. Tu labor tendrá un impacto positivo en el panorama de los macrodatos. En Cloudera, nuestra cultura y ética se centran en nuestros valores. Estamos aquí no solo porque somos expertos en lo que hacemos, sino también porque compartimos estos valores. Todos en Cloudera luchan por la equidad, se comprometen a alcanzar la excelencia, actúan con integridad y asumen riesgos.
En Cloudera, nos enorgullece ser la única plataforma híbrida del sector para datos, análisis e IA. Nuestro profundo compromiso con las personas y los clientes atrae a los mejores talentos, que prosperan en una cultura empresarial colaborativa y que potencia su desarrollo.
Motivamos a nuestros empleados a innovar con valentía, trabajar con autonomía y generar un impacto significativo. Nuestros competitivos paquetes de remuneración se complementan con oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Creemos que la verdadera innovación prospera en un entorno en el que se confía en las personas para que lideren, contribuyan y crezcan, al tiempo que mantienen la conciliación de su vida personal.
Tu pasión y experiencia no solo son bienvenidas, sino que son esenciales. Todo lo que logramos está impulsado por las personas que deciden desarrollar su carrera profesional con nosotros. Únete a nosotros para abordar retos complejos del mundo real y lograr cambios significativos.