El compromiso de Cloudera con la creación de un lugar de trabajo inclusivo es una parte importante de la cultura de la empresa. Desde nuestro grupo de recursos para empleados Capable (ERG) hasta los programas y recursos disponibles para los empleados, seguimos buscando formas de reforzar la inclusión en toda la organización.
Tras ser reconocida en 2025 como uno de los mejores lugares para trabajar en materia de inclusión de personas con discapacidad, Cloudera ha sido reconocida en el recién publicado report del Índice de discapacidad de 2026 por su nivel de inclusión de personas con discapacidad, calificado como «Advanced» —una de las puntuaciones más altas otorgadas por el report. Esto refleja el trabajo de Cloudera para apoyar a todos los empleados, incluidos los empleados con discapacidad, y ofrecerles los recursos y las adaptaciones que necesitan para tener éxito.
El índice de discapacidad es un referente mundial que ayuda a las empresas a evaluar su rendimiento en materia de inclusión de personas con discapacidad. Este año, el índice se evaluó en función de distintos aspectos de la experiencia de los empleados, como la accesibilidad y las adaptaciones, los beneficios, el liderazgo, la selección de personal, el desarrollo profesional y la cultura.
Cómo es la inclusión de personas con discapacidad en Cloudera
La inclusión de las personas con discapacidad abarca muchos aspectos de la experiencia de los empleados en Cloudera, como el liderazgo, los beneficios, IT, la formación, la contratación y la cultura. Es algo que se observa en los numerosos ERG de la empresa, en iniciativas laborales como Season of Service y en los frecuentes reconocimientos como mejor lugar para trabajar.
Es importante adoptar un enfoque tan integral para crear una cultura inclusiva, porque el apoyo que necesita cada persona puede variar desde que se plantea incorporarse a Cloudera, durante el proceso de incorporación y a lo largo de toda su trayectoria profesional.
Ese recorrido es algo que se vive de forma diferente para cada Clouderan.
Para un empleado, eso puede significar tener acceso al software o al equipo adecuado; para otro, puede significar facilitarle audífonos o hacer un ajuste para que pueda trabajar cómodamente y de forma eficaz. Las iniciativas de formación que ofrece Cloudera también ayudan a garantizar que la inclusión de las personas con discapacidad se integre en la experiencia de los empleados y esté disponible desde el primer día en que un nuevo empleado empieza el proceso de incorporación.
Los ERG son una parte fundamental de lo que hace especial a Cloudera, incluido el ERG Capable, que ofrece un espacio centrado en la inclusión de las personas con discapacidad y oportunidades para conectar con compañeros y recibir apoyo. La promoción de la inclusión por parte del equipo directivo también ayuda a reforzarla en toda la empresa. Igual de importante, la inclusión de las personas con discapacidad se basa en comprender a cada persona.
Cuando alguien plantea un problema o solicita apoyo, siempre se hace un esfuerzo coordinado por comprender qué necesita e identificar los recursos o adaptaciones adecuados. Eso podría implicar ofrecer adaptaciones en el lugar de trabajo, recomendar equipos de IT o ayudar a un empleado a ponerse en contacto con el grupo de apoyo adecuado.
El objetivo siempre es ayudar a los Clouderans a sentirse vistos y apoyados y a contar con las herramientas y los recursos que necesitan para hacer su mejor trabajo.
Seguir construyendo un lugar de trabajo para todos
Además de constituir un importante honor y una distinción para Cloudera como empresa, el Índice de discapacidad proporciona un criterio útil para comprender en qué aspectos nuestros programas y recursos funcionan bien y dónde todavía tenemos oportunidades de mejorar. Esto hace que el Índice sea algo más que un reconocimiento del trabajo que ya está en marcha.
Participar en el Índice también nos ofrece otra forma de evaluar lo que tenemos hoy en día y pensar en cómo podemos seguir apoyando a los empleados en el futuro. Conseguir la designación Advanced es un hito del que estamos orgullosos, pero el trabajo que hay detrás de esa puntuación es lo que le da sentido.
Cada Clouderan merece que se le reconozca y apoye, poder pedir con comodidad lo que necesita y acceder a los recursos y herramientas que le ayudan a hacer su mejor trabajo.
Descubre más sobre cómo Cloudera sigue reforzando su compromiso de crear un lugar de trabajo donde todo el mundo se sienta bienvenido, valorado y respetado.
