La cultura de Cloudera se basa en el empoderamiento, el aprendizaje continuo y la creación de espacios donde las personas puedan prosperar tanto personal como profesionalmente. Es una mentalidad y un enfoque que reflejan todos los Clouderan en todo el mundo, construyendo un entorno donde cualquiera pueda sentirse empoderado para afrontar nuevos retos y crecer.
Un ejemplo fantástico de esta cultura en acción viene de nuestro equipo en Cork, Irlanda. Aquí, gracias a los esfuerzos entusiastas de Clouderans como Noel Hayes, director sénior de gestión global de pedidos, la oficina ha iniciado un club de Toastmasters. Una comunidad vibrante y completamente presencial que, en solo el último año, ya ha tenido un impacto significativo en la confianza, las habilidades comunicativas y el crecimiento en el liderazgo de sus miembros.
Así es como el propio viaje de Noel lo llevó a sacar adelante el club, a empoderar a otros para que se unan y a continuar ampliando su presencia.
Creando un entorno de crecimiento y comprensión
Noel, quien participa desde hace mucho tiempo en Toastmasters, siempre ha entendido hasta qué punto la práctica estructurada de hablar en público puede moldear la confianza y la capacidad profesional de una persona. Al principio de su carrera le resultaba difícil presentarse, pero, a través de su participación regular y asumiendo tanto roles de orador como de liderazgo en reuniones, ganó confianza y fortaleció su capacidad para liderar con presencia.
Noel vio la oportunidad de ofrecer esa misma experiencia de crecimiento a sus colegas. Al principio, el liderazgo de Cloudera le animó a replantearse la idea una vez que la gente empezó a regresar a la oficina. Las primeras reuniones comenzaron a finales de 2024 y, en 2025, el club se constituyó oficialmente. En la actualidad, el club cuenta con más de 40 miembros.
Con reuniones cada dos semanas, los miembros se reúnen en persona para practicar el habla, asumir una serie de roles diferentes que fortalecen las habilidades de liderazgo y escucha, y animarse mutuamente a través de comentarios estructurados y experiencias compartidas.
El entorno es intencionadamente acogedor. Los miembros van desde personas que alguna vez temían hablar en público hasta personas que nunca antes habían asumido un papel como este.
Dando el salto al crecimiento profesional
Un gran ejemplo del impacto de este grupo proviene de las experiencias de Barry O'Driscoll, analista senior de operaciones de ventas. El camino de Barry hacia el club Toastmasters comenzó con una conversación con Noel. Esa conversación tuvo un efecto bola de nieve, Barry se unió al grupo y finalmente compitió, quedando en segundo lugar en una competición interna y más tarde quedó segundo en un evento internacional de Toastmasters.
Eso es solo uno de los muchos que se han unido a Toastmasters desde que el grupo empezó a reunirse. Y aunque puede resultar abrumador, es posible empezar de a poco. "Solo tienes que unirte a una reunión", dijo O'Driscoll. "Una vez que veas la energía que hay en la sala y conozcas cómo funciona, te sorprenderá".
Estas experiencias demuestran cómo oportunidades como el club Cork Toastmasters se alinean con los valores más amplios de Cloudera. Al empoderar a los empleados para liderar iniciativas, ofrecer espacios para el aprendizaje y apoyar el camino de desarrollo de cada persona, Cloudera sigue construyendo una cultura donde las personas se sienten apoyadas para crecer y contribuir de manera significativa.
Fomentando una comunidad más fuerte
Toastmasters es una poderosa herramienta para que los Clouderans en la oficina de Cork mejoren sus habilidades, se sientan más cómodos con los elementos de su trabajo que provocan ansiedad o simplemente salgan de su zona de confort. Pero más allá de eso, es un lugar donde los empleados pueden forjar un sentido más amplio de comunidad. Muchas veces es fácil quedar en grupos según tu rol y el tipo de trabajo en el que participes.
Un club como este está abierto a todo el mundo, desde recursos humanos hasta ingenieros. En cualquier reunión, uno puede interactuar con alguien con quien prácticamente nunca se cruzaría. Y como el club es completamente presencial, los miembros tienen la oportunidad de construir esa relación a un nivel aún más profundo y apoyarse mutuamente en el desarrollo profesional.
Mirando hacia el futuro
A medida que el club de Toastmasters continúa desarrollándose, los miembros están estableciendo nuevos objetivos: avanzar a través del programa de aprendizaje estructurado de Toastmasters, alcanzar un reconocimiento distinguido y conectar con otros clubes en la comunidad. También existe interés en explorar cómo este modelo podría apoyar a los empleados en otras ubicaciones de Cloudera, ayudándoles a desarrollar confianza y comunidad a través de experiencias de aprendizaje compartidas.
El éxito del club Cork Toastmasters es un recordatorio de que el desarrollo ocurre de muchas formas y que, cuando se anima, apoya y confía en que las personas lideren, su potencial se expande mucho más allá de lo que antes creían posible.
Descubre más sobre las oportunidades en nuestra oficina de Cork, Irlanda. Y descubre cómo Cloudera está ayudando a construir un lugar de trabajo donde los empleados pueden aprender, crecer y prosperar.
