BENEFICIOS Y VENTAJAS
Nos apasiona crear un entorno de trabajo atractivo y solidario
Beneficios que respaldan su futuro #ClouderaLife
Trabajo
Atraemos a los mejores y más brillantes talentos del mercado. Creemos que, para dar lo mejor de nosotros mismos en el trabajo, todos necesitamos equilibrio.
Beneficios
Nos preocupamos por nuestra gente. Nuestro compromiso queda patente en las excelentes ventajas y beneficios que ofrecemos a nuestros empleados.
Vida
Su bienestar importa. Damos prioridad al bienestar y a la flexibilidad en todas nuestras iniciativas, apoyándole en el trabajo y en casa.
Ventajas competitivas
Cloudera ofrece un entorno de trabajo positivo, inclusivo y motivador.
Estas son solo algunas de las razones por las que trabajar en Cloudera es una gran experiencia. Los beneficios y ventajas enumerados a continuación pueden variar según la ubicación.
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Salud, cuerpo y mente
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Bienestar financiero
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Realización personal
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Formas flexibles de trabajar
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Ventajas adicionales
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Salud, cuerpo y mente
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Bienestar financiero
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Realización personal
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Formas flexibles de trabajar
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Ventajas adicionales
Planes médicos, dentales y oftalmológicos integrales
Vida y invalidez
Reembolso del gimnasio (EE. UU.)
Reconocimientos médicos (en algunas localizaciones)
Sesiones de bienestar
Programa de Asistencia al Empleado (EAP)
Retos mundiales del bienestar
Opciones de baja, incluidas la parental y la médica
- Planes de incentivos variables
Incentivos a largo plazo
Planes de ahorro para la jubilación
Cuentas de gastos flexibles (EE. UU.)
Prestaciones de transporte (disponibles en determinadas localizaciones)
Certificado Fair Pay Workplace
Tiempo libre para voluntariado
Programas de donación y voluntariado, como la Semana Mundial del Servicio a la Comunidad, la red de embajadores de Cloudera Cares, el programa “Dollars for Doers” y las donaciones de contrapartida
Hackathones
Grupos de recursos para empleados
Apoyo y conversaciones sobre la trayectoria profesional/reembolso de gastos en educación
Plataformas de autoaprendizaje
Amplio tiempo libre remunerado y vacaciones
Entornos de trabajo preferidos por los empleados (oficina, a distancia e híbrido) para alinearse con nuestros objetivos estratégicos y garantizar el cumplimiento de las normativas nacionales pertinentes
Días libres de desconexión; cada 3 semanas los Clouderans tienen un fin de semana prolongado
Aperitivos y comidas gratuitos (según la ubicación de la oficina)
Encuentros sociales
Programas de descuento
Apoyamos a los Clouderans en su desarrollo profesional a través de diversos métodos.
Proporcionamos a los Clouderans diversas oportunidades de desarrollo profesional, incluyendo formación a medida, talleres y conjuntos de herramientas para todos los niveles. Los temas incluyen la retroalimentación, la comunicación y el liderazgo.
Ofrecemos acceso a los más de 5000 cursos de Udemy, desde certificaciones tecnológicas hasta crecimiento personal, junto con un programa de reembolso de gastos en educación. Nuestro objetivo: capacitar a todos a través de una cultura de aprendizaje.
Días de desconexión de Cloudera
En Cloudera, nos tomamos muy en serio la salud mental y física de nuestros empleados, y siempre les animamos a que se tomen tiempo libre para descansar y recargar las pilas cuando sea necesario. Para respaldar este principio, Cloudera continuará con nuestra serie de días de desconexión de la empresa. Estos días de desconexión se conceden como tiempo libre remunerado en forma de vacaciones de la empresa y como beneficio para nuestros empleados, y se clasificarán como vacaciones independientes de las de la empresa.