Conozca nuestra comunidad diversa, igualitaria e inclusiva
Comité de igualdad
El Comité de igualdad, fundado en junio de 2020 por nuestro director ejecutivo, está compuesto por diversos representantes de todas las líneas de negocio de Cloudera, los cuales respaldan nuestra misión de diversidad, igualdad e inclusión (DE&I) a través de la planificación estratégica, la introducción de nuevas iniciativas y la identificación de recursos. Gracias a la dedicación de este comité, nació nuestro equipo de diversidad, igualdad e inclusión.
Líderes de grupos de recursos para empleados (ERG)
Los grupos de recursos para empleados (ERG, por sus siglas en inglés) son comunidades lideradas por los empleados y reconocidas por los empleadores que apoyan las diferentes necesidades de sus miembros con diversas identidades y experiencias. Nuestros líderes de ERG son un grupo inclusivo que representa a cada uno de los 9 ERG de Cloudera, y que colaboran para promover el progreso colectivo, impulsar la interseccionalidad y apoyar a los empleados.
Nuestro equipo
Cloudera está comprometida con la creación de un entorno más diverso, pero todavía nos queda mucho trabajo por delante. Nuestro equipo de DE&I trabaja con líderes y miembros de equipos de toda la empresa para tratar de reducir la falta de representación.
Si bien estos datos reflejan nuestro progreso actual, son solo una instantánea de nuestras oportunidades de crecimiento. A medida que sigamos revisando nuestros análisis de diversidad y reforcemos nuestro compromiso con la transparencia y la responsabilidad, empezaremos a compartir datos detallados con carácter trimestral .
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Mundo
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Estados Unidos
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Tecnología
Los datos de género son globales, mientras que los datos de raza/etnia son, por el momento, solo de Estados Unidos. Todos los datos demográficos son autodeclarados.
30/04/2022
Grupos de recursos para empleados (ERG)
Los grupos de recursos para empleados (ERG) representan a las diferentes comunidades y a los aliados que comparten nuestros intereses y nuestras preocupaciones en el lugar de trabajo. Colaboran con nosotros en el desarrollo de una cultura segura y de apoyo, al tiempo que proporcionan formación y conocimientos estratégicos para respaldar los objetivos y las metas de Cloudera.
Blog de cultura
Una reflexión sobre el compromiso de Cloudera para abordar la desigualdad en el lugar de trabajo: un año después
Sarah Shin | 8 de julio de 2021
En el punto de mira de #ClouderaLife: Addy Azmi, auditor SOX interno sénior
Rory Ruedas | 28 de junio de 2021
En el punto de mira de #ClouderaLife: Katelynn Cusanelli, ingeniera sénior de Soporte Premier
Rory Ruedas | 16 de junio de 2021
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